Actualmente, en España y en muchos países se ha observado una gran falta de docentes en los centros educativos. De hecho, la UNESCO advierte de que faltan 44 millones de docentes en todo el mundo, una cifra considerable. Pero ¿a qué se debe esta ausencia de maestros?
Una de las principales causas es el abandono de la profesión, provocado por las duras condiciones laborales, el nivel de estrés que puede generar e incluso desgaste emocional. Por ello, según muchos estudios, este agotamiento psicológico provoca que muchos docentes pierdan la motivación y decidan cambiar de trabajo.
Asimismo, otra de las razones para tener en cuenta es la falta de atractivo de la carrera para los jóvenes, pues a pesar de que la enseñanza y la educación son esenciales para la sociedad, no siempre es una carrera lo suficientemente reconocida ni valorada. Además, en muchos casos la responsabilidad y el esfuerzo que implica la tarea de maestro no se ve recompensada en el salario, lo que hace que muchos estudiantes prefieran otra carrera con mejores expectativas económicas.
Teniendo en cuenta todo lo anterior, para hacer frente a esta situación sería necesario mejorar las duras condiciones laborales y aumentar el reconocimiento social que conlleva ejercer el puesto de docente, al igual que incrementar el salario y visibilizar la importancia y el impacto que tiene dicha labor en el aprendizaje de los estudiantes, ya que son los responsables de guiar, motivar y facilitar el conocimiento en las aulas. Si no se cumplen estas medidas, esta situación podría tener graves consecuencias en la educación de la sociedad en los próximos años.
Sofía Catalá, 1º de Bachillerato C
